BO Boost
Coachings als ergänzendes Angebot zur Berufsorientierung an Schulen
Boost für Ihre Schule: Wir sind top ausgebildete Coaches und Führungskräfte und unterstützen Schüler*innen in vertraulichen 1:1-Gesprächen – mit individuellem Blick auf Berufsorientierung und Selbstorganisation sowie bei Fragen zu Prüfungsangst und Motivationsproblemen. Wir arbeiten ehrenamtlich und unser Angebot ist kostenlos.
Jetzt Kontakt aufnehmenKennen Sie diese Gedanken Ihrer Schüler*innen?
Ich habe sehr gute Noten und eigentlich stehen mir alle Türen offen – doch genau das stresst mich. Ich habe das Gefühl, mich falsch zu entscheiden, egal, was ich wähle.
Schülerin (18) eines Gymnasiums
Ich war schon einmal bei der Berufsberatung. Das hat mir aber nichts gebracht, weil es zu kurz war und nicht persönlich auf mich eingegangen wurde.
Schülerin (17) einer Gesamtschule
Alle habe Erwartungen an mich – meine Eltern, die Lehrerinnen und Lehrer… Dabei weiß ich selbst gar nicht, was ich im Leben will oder wie ich das herausfinden soll.
Schüler (18) eines Berufskollegs
Wir hatten schon Berufsberatungen mit der ganzen Klasse. Da werden uns zwar viele Informationen mitgeteilt, aber meistens traue ich mich nicht, persönliche Fragen zu stellen.
Schülerin (16) einer Gesamtschule
Viele Angebote wirken total veraltet und meine Lehrer wissen auch nicht, wie der moderne Arbeitsmarkt mit Home Office und KI funktioniert.
Schüler (19) einer Gesamtschule
Ich habe das Gefühl, dass ich für keinen Job geeignet bin. Dabei müsste ich eigentlich Bewerbungen abschicken.
Schüler (18) eines Gymnasiums
Berufsorientierung neu gedacht
Boost für die Berufsorientierung an Ihrer Schule
Bestehende Angebote zur Berufsorientierung liefern häufig viele Informationen aber wenig Zeit für Reflexion. Bei BO Boost steht nicht der zukünftige Beruf im Fokus, sondern der junge Erwachsene und seine Persönlichkeit. Wir bieten individuelle Coachings für Schüler*innen aus Abschlussklassen an, um Selbstverantwortung bei Berufswahl und Studienwahl zu stärken.
Einblicke in die moderne Arbeitswelt
Als top ausgebildete Coaches, Führungskräfte und Personaler kennen wir die Komplexität des modernen Arbeitsmarktes und können daher fundiert und praxisnah beraten. Damit ergänzen wir vorhandene Angebote an Ihrer Schule.
Unterstützung für Lehrkräfte
Lehrer*innen stehen begrenzte zeitliche & personelle Ressourcen zur Verfügung, um Schüler*innen individuell zu unterstützen. Wir möchten Sie entlasten und bieten über unsere Coachings hinaus ergänzende Formate wie Workshops und Infoveranstaltungen an.
BO Boost Coachings
… stärken Schüler*innen
Unsere Angebote
Wie BO Boost Schüler*innen stärkt, Lehrkräfte entlastet und nachhaltig Orientierung gibt
1:1 Coachings
- Vertrauliches Gespräch unter 4 Augen
- Viel Zeit: 90 Minuten ungestört
- Durchführung virtuell oder nach Absprache in der Schule
- Umfang: 1-2 Sitzungen pro Teilnehmer*in + optionale Erfolgskontrolle
Workshops
- Dauer: 4-6 Stunden
- Zielgruppe: Abschlussklassen
- Fokus: Persönliche Stärken und Lebensziele identifizieren
- Durchführung: Im Rahmen von Projektwochen oder für Abiturjahrgänge
Optional: Dialog mit Eltern & Lehrkräften
- Q&A Runden für Eltern, um diese in ihrer Unterstützungsrolle zu stärken
- Inforunden für Lehrkräfte, um Coachingtools und Optionen zur Unterstützung vorzustellen
BO Boost – So funktioniert‘s
Kontaktieren Sie uns ganz unverbindlich und wir besprechen den Umfang der Zusammenarbeit.
Wir vereinbaren den organisatorischen Ablauf und können uns auf Ihre Bedürfnisse einstellen, wie z.B. technische Voraussetzungen, Ort und Zeit der Coachings, Auswahlkriterien der Teilnehmer*innen und Einladungsprozesse.
Gemeinsame Detailplanung der individuellen Coaching-Termine und Zuordnung der geeigneten Coaches (ggf. Einladung Lehrkräfte/Eltern zu Infoveranstaltung).
Start der Coachings und Einholen von Feedback der Schüler*innen und ggf. Anpassungen gemeinsam mit den Lehrer*innen.
Unsere Coaches wissen, wovon sie reden.
Erfahrene Business Coaches, Trainer und Führungskräfte.
Christina Arndt
Leigh Ann Kittell
Stephan Dahrendorf
Jacqueline Geist
Melle Siegfried
Dr. Bernd Rettberg
Andrea Heer
Andrea Lepperhoff
Andreas Krachenfels
ist eine Führungskraft, die motiviert und inspiriert. Mit dem Ziel, das volle Potenzial von Einzelnen und Teams zu entfalten, steht er für „Fokus auf die Stärken von Menschen und deren Weiterentwicklung“.
Norbert Reichert
hat vielfältige Erfahrungen im Management und der Beratung renommierter Unternehmen rund um Strategie, Marketing und Vertrieb. Er steht für „Potentiale freisetzen, Nutzen stiften und Wertschätzung“.
Stefanie Junghans
ist Führungskraft in Co-Leadership in der Softwareindustrie. Sie steht für „den eigenen Weg finden und einfach mal machen“.
Colombine Garding-Kohl
nutzt ihre langjährige Führungs- und Mentorin-Erfahrung als Karriere- und Life Design Coach. Sie steht für „mit Deinem Warum und motivierenden Zielen ins Tun kommen“.
Sandra Megahed
betreut ein Digitalisierungsprojekt und hat sich dem Thema „Future Skills“ verschrieben. Als Mindset- und Resilienzcoach steht sie für Kreativität, Klarheit und die nötige Prise Humor.
Julia Postel
verfügt über langjährige Erfahrungen als Coach und Trainerin in einem globalen Unternehmen. Sie steht für zugewandtes Zuhören und lösungsorientiertes Arbeiten.
Oliver Burda
ist Rechtsanwalt und Unternehmensberater für Personalthemen. Zuvor war er 14 Jahre Personalvorstand in einem internationalen Bankkonzern. Er steht für: „Wo ein Wille ist, da ist auch ein Weg“.
Marion Krüger-Altena
nutzt ihre langjährige Führungserfahrung als selbständige Beraterin in der Organisationsentwicklung und als Job- & Karrierecoach. Sie steht für „Orientierung geben“.
Dr. Sybille Leienbach
hat über 25 Jahre in im Bereich berufliche Bildung und als Ausbilderin und Coach für Lehrer gearbeitet. Sie bietet Orientierung in komplexen Übergangssituationen zwischen Schule, Studium und Beruf.
Heike Lahr
ist seit vielen Jahren Personaleren im Medienbereich. Ihr Herz schlägt für Beratung zur Studienauswahl. Sie bietet auch Laufbahn-Beratung speziell für Frauen und steht für „das Finden des eigenen Karriere-Kompasses“.
Dr. Gabriele Heppel-Nagel
war lange in der Pharmaindustrie in verschiedenen Bereichen tätig. Sie steht für neue Sichtweisen, Wertschätzung des Geleisteten, den Mut den eigenen Weg zu finden und etwas anderes einfach mal zu machen.
Christiane Höller
ist Lehrerin an einem Berufskolleg. Sie ist Mitglied im Landesverband der Beratungslehrer*innen NRW und steht für das Motto „Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“
Dr. Bettina Thöne-Geyer
ist Wissenschaftlerin, Coach und Trainerin in der betrieblichen Weiterbildung. Sie steht für „ Halt geben, Neues wagen und sich ausprobieren“
Petra Hesse-Großmann
verfügt über langjährige Erfahrung als Personalleiterin in der Sozialwirtschaft. Sie liebt es, Gedanken und Ideen zu sortieren, und steht für „Empathie, Ressourcen- und Lösungsorientierung“.
Nils Beyschlag
berät als selbständiger Unternehmensberater zu Themen der Digitalisierung. Zuvor war er als Führungskraft bei Banken und Startups tätig. Er steht für „Dinge zu machen ist mehr wert als sie nur zu sagen“.
Sibylle Hartmann
begleitet Führungskräfte & Teams im Change und ist Laufbahn-Coach für junge Menschen. Sie steht für „mit innerer Kraft mutig zur Tat schreiten“.
Lena Anguilet
ist Organisationsentwicklerin mit Erfahrung im Start-Up und Konzern. Sie steht für Mut und Mitgefühl.
Dr. Anna Rennen
hat langjährige Erfahrung im Personalbereich eines internationalen Konzerns und große Freude daran, Menschen zu unterstützen, sich beruflich und persönlich zu entwickeln. Sie steht für „Nicht am Ziel wird der Mensch wachsen, sondern auf dem Weg dorthin“.
Sven Tomitza
hat sein eigenes Unternehmen im Bereich der Immobilienwirtschaft gegründet, nachdem er viele Jahre als Führungskraft in Konzern- und Mittelstandsstrukturen tätig war. Er steht für Empathie und ressourcenorientiertes Arbeiten mit einem Schuss Humor.
Benita Frei
war über 30 Jahre als Pflegekraft für Kinder- und Jugendliche in einem Universitätsklinikum tätig, und mehrere Jahre als Führungskraft im mittleren Management. Sie steht für Klarheit, Authentizität und das Anregen neuer Perspektiven für nachhaltige Lösungen.
Ursula Pfabe
ist selbstständige Karriere- und Business Coachin und bringt über 15 Jahre Berufs- & Führungserfahrung in internationalen Großunternehmen mit. Als Coach liebt sie es, Knoten zu lösen und nach Perlen zu tauchen. Sie steht für „Potenziale entfalten mit Herz und Verstand“.
Gloria De Toni
vereint über 20 Jahre Erfahrung im Finanzwesen und der Führung von Teams. Mit ihrer klaren und einfühlsamen Art steht sie für vertrauensvolle Verbindungen, um eigene Potenziale zu erkennen und neue Perspektiven zu entwickeln.
Laura Herczberger
arbeitet seit über 15 Jahre in der IT Abteilung eines Großkonzern. Sie steht für Empathie und liebt es, als systemischer Coach komplexe Situationen zu analysieren, um den Menschen eine Lösung mithilfe der eigenen Ressourcen auszuarbeiten.
Laura de la Fuente Nava
unterstützt als zertifizierter Coach junge Erwachsene auf Ihrem Weg zu persönlichem Wachstum. Ihre große Empathie und besonders ihre persönlichen Erfahrung als Migrant ermöglichen es ihr, Herausforderungen nachzuempfinden und lösungsorientiert zu coachen.
Gesa Schubert
begleitet seit vielen Jahren als Leitung der Aus- & Weiterbildung, Coach und Trainerin Teams, Führungskräfte und Organisationen auf ihrem Weg zu nachhaltiger Veränderung und zukunftsfähigen Arbeits- und Führungskulturen. Im Fokus ihrer Arbeit steht immer: „To inspire people, don’t show them your superpowers – show them theirs.“
Norbert Lehr
arbeitet als Pädagogische Leitung in der Offenen Kinder- & Jugendarbeit. Er ist ausgebildeter Coach und steht für „Die eigene Perspektive entwickeln – mit Selbstvertrauen und Freude!“
Dr. Tanja Czech
ist psychologische Beraterin und Coachin mit langjähriger Erfahrung in der Veränderungsbegleitung. Sie unterstützt Menschen, sich selbst zu erforschen und mutig für sich einzustehen. Sie steht für „Selbstführung als Schlüssel zu mentaler Gesundheit“.
Frank Zilian
ist in erster Linie Mensch: Er bringt seine Erkenntnisse und Erfahrungen als Patchwork-Vater, Mitarbeitender und Führungskraft im Einzelhandel sowie Großkonzernen mit. Frank steht für: Mehr Klarheit. Mehr Leben. Mehr Du.
Feedback von Schüler*innen
Über uns!
Unsere gemeinnützige Initiative wurde gegründet, um Azubis & Studierende, die während der Corona-Pandemie einen Sparrings-Partner für ihre individuellen Sorgen & Nöte suchten, zu unterstützen.
Seitdem helfen wir jungen Menschen im Alter von 16 bis 26 Jahren insbesondere bei Fragen und Problemen rund um Schulabschluss, Ausbildung, Studium und Berufseinstieg.
Seit 2023 weiten wir unser ehrenamtliches Angebot zur Berufsorientierung unter dem Titel „BO Boost“ auf Schulen aus.
Die Gründer
Christina Arndt
Christina eröffnet Perspektiven: Strategien für Unternehmen, Team- und Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte, Zukunftsplanung für und mit jungen Menschen. Sie ist eine Macherin und gibt alltagstaugliche Impulse für die Erreichung von Zielen. Ihr Motto lautet: Alles, was du brauchst, hast du bereits in dir.
Kai Böttcher
Kai spezialisiert sich in diesem Ehrenamt auf die Gewinnung von Menschen – Coachees, Coaches, Sponsoren oder Partner – und ihre Begeisterung für PerspektivenMacher. Beruflich ist Kai als Personalberater tätig. Sein Motto lautet: Eine bessere Welt beginnt bei jedem einzelnen.
Unsere Initiative in der Presse
![Fachzeitschrift BO[plus]](https://perspektivenmacher.de/wp-content/uploads/BOplus_Schriftzug_HIntergrund-transparent-300x133.png)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Kontaktieren Sie uns gerne unverbindlich per Telefon oder E-Mail – wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
FAQs zu BO Boost
An welchem Ort wird BO Boost umgesetzt?
Ein Pilotprojekt wurde 2023 in Köln umgesetzt, aktuell liegt unser Fokus aktuell auf dem Großraum Köln/Düsseldorf. Stuttgart und Frankfurt sind für 2025 in Planung, München voraussichtlich 2026.
Inwieweit ist das Projekt neu und/oder innovativ?
Im Gegensatz zu herkömmlicher Berufsberatung steht nicht der zukünftige Beruf im Fokus, sondern der Jugendliche/junge Erwachsene und seine Persönlichkeit.
Unser Angebot „BO Boost“ organisiert erstmalig persönliche Coachings für Schüler*innen aus sozial benachteiligten Familien. Durch die geplanten „Coaching-Workshops“ soll möglichst vielen Schülern der Zugang zu diesem Format ermöglicht werden.
Wann soll das Projekt umgesetzt werden?
Die Workshops werden ab 2. Halbjahr 2025 angeboten und bis Juli 2026 durchgeführt werden – und damit für Abschlussklassen des Schuljahres 25/26.
Wie fördert das Projekt bürgerschaftliches Engagement und/oder wird das Projekt im Wesentlichen ehrenamtlich umgesetzt?
Das Projekt basiert auf bürgerschaftlichem Engagement, da über 30 Coaches ehrenamtlich tätig sind. Die Geschäftsführer von „Coaches Give Back“ spenden private Gelder zur Finanzierung und bieten zur Qualitätssicherung unentgeltlich und regelmäßig Informations- und Supervisions-Veranstaltungen für die Coaches an. Zudem fördert das Projekt Engagement bei den Schülerinnen und Schülern indem es sie befähigt und ermutigt, Verantwortung für ihre berufliche Zukunft zu übernehmen und aktiv ihre Stärken weiterzuentwickeln.
Inwiefern ist das Projekt nachhaltig, entfaltet es dauerhafte Wirkung?
Für nachhaltige Wirkung bei den Schülern sorgt inhaltlich die Verankerung der Idee „Hilfe zur Selbsthilfe“ in den Workshops und im Coaching. Durch Erhebung von Zufriedenheitswerten zu Beginn und nach Abschluss der Maßnahme wird die Wirkung des Projekts messbar gemacht. Ergänzend werden Rückmeldungen von Lehrern eingeholt.
Organisatorisch wird Nachhaltigkeit erreicht, indem dauerhafte Kooperationen mit Schulen etabliert werden.